为认真贯彻落实延林集党发【2013】3号文件精神，在企业转型发展、跨越经营中，充分发挥党组织和党员干部引领和带动作用，扎实有效推进“绿色崛起战略”各项工作的落实，结合“亮党旗、争先锋、树形象”党建主题活动，公司党委决定，在全公司广泛开展争做素质提升的模范、争做“三个突破”的模范、争做服务民生的模范主题活动（以下简称争做“三个模范”活动）。现制定如下实施方案。
一、指导思想
以学习贯彻党的十八大精神为主线，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕“整合资源、全林利用；九大板块、立体开发；转型发展、跨越经营”的总体思路，开展争做“三个模范”主题活动，充分发挥各级党组织和党员的战斗堡垒作用和先锋模范作用，为完成黄林“绿色崛起战略”提供坚强的思想组织保证。
二、目标要求
各级党组织和领导干部应对企业转型发展、跨越经营的能力得到提升，在“绿色崛起战略”上有实质性进展，民生持续得到改善为基本目标，努力达到“三个模范”的要求。
1、争做素质提升的模范。以各级领导班子和领导干部为重点，在活动中以开展“三学”为主要内容，一学省州委和林管局、集团公司党委、集团公司董事会及本企业的各项决策部署，融会贯通，提升政策的贯彻执行力度，确保政令畅通，政通人和；二学党的十八大精神，学习党在不同时期的方针、路线和政策，从而坚定共产主义信念不动摇，耐得住清贫，经得起考验，提升自身的政治素质；三学业务技术知识，学习有关本职的专业技术知识，做到真学、真懂、真用，学以致用，提升工作能力水平。以建设学习型党组织和学习型党员为主线，自觉把学习当做一种政治责任和精神追求，当做履行职责的第一需要。要围绕“绿色崛起战略”寻求创新的灵感，把学习与研究解决重大问题结合起来，与研究解决职工群众普遍关心的热点难点问题结合起来，不断提升学习能力，理论素养，工作本领，使素质提升的成果转化为推动工作的“内生动力”。
2、争做“三个突破”的模范。围绕企业转型发展、跨越经营，在木材生产效益最大化，绿化大苗产业基地化、创业创富等重点工作中，结合本单位实际，开展“三带”活动，带头在木材生产中提质增效、站排头、创一流，实现木材生产效益最大化；带头在绿化大苗工作中，努力工作、突出作用，创佳绩，创效益；带头在创业创富工作中，坚持稳中求进的原则，开发林业品牌，创造出经得起时间、职工群众和历史检验的工作业绩。确保“三个突破”目标的顺利实现。
3、争做服务民生的模范。积极投身党的群众路线和教育实践活动，组织开展“三帮”活动，一帮困难职工群众办好事、办实事；二帮困难对象解放思想、转变观念，打消“等、靠、要”的思想，增强“内生动力”建设；三帮困难职工群众，寻求致富途径和致富项目，积极帮助解决困难和问题。帮扶工作的决策和措施要符合职工群众意愿，工作作风和工作实绩得到职工群众认可，党员和职工群众满意度高。
三、方法步骤
争做“三个模范”活动作为公司党委开展党建工作的有效载体，今后一个时期将深入开展下去，分三个步骤推进。
1、安排部署阶段。主要是围绕中心，统一思想，明确任务，通过采取多种方式，了解情况、发现问题，提出切实可行的工作目标，明确工作任务，分解落实到党小组、到党员。
2、工作落实阶段。各级党组织要按照确定的工作目标任务凝心聚力，抓好落实。通过落实岗位目标责任，激发内生动力，营造良好氛围，把“三个模范”主题活动与加强党的建设、推进“绿色崛起战略”有机结合，扎实推进。
3、检查验收阶段。各党总支、支部要围绕争做“三个模范”活动，系统总结在工作、自身建设、活动等方面的成果与不足，查找和整改存在的突出问题，明确需要加强和改进的各个方面，研究下一年度工作目标和推进措施。
四、保证措施
各级党组织和广大党员干部要把争做“三个模范”活动作为当前工作的重中之重，确保争做“三个模范”活动取得明显成果。
1、落实领导责任。开展好争做“三个模范”活动，各党总支、支部书记是第一责任人。要成立开展争做“三个模范”活动领导机构，明确责任和任务，层层抓落实，确保争做“三个模范”活动取得扎扎实实的成效。各基层党组织要制定实施方案，定期汇报活动情况。
2、抓好舆论宣传。充分利用黄林有线电视、黄林简报、现代远程教育网络等媒体定期刊发开展争做“三个模范”活动情况，各级党组织要利用电视、网站等对开展活动取得的做法和经验进行广泛宣传，挖掘好经验、好典型，激发广大党员积极投身“绿色崛起战略”的主战场，在争做“三个模范”活动中当先锋、做模范。
3、强化监督检查。公司党委对基层开展争做“三个模范”活动实行目标管理，严格考核。对各级党组织开展活动情况进行指导、督促和检查，及时了解掌握活动的进展情况，研究解决出现的问题，提出工作建议，总结和推广经验。各级党组织要加大对开展活动的支持力度，保证人、财、物落实到位。
