时间：2023-12-10
长白山森工集团黄泥河林业有限公司党委自“党委扛旗、支部攻坚、党员冲锋”活动开展以来，坚持以“党建引领绿色高质量发展”为根本遵循，努力把党建优势转化为发展优势来推动“十大工程”和公司重点工作任务的总体思路，结合公司工作实际扎实有序推进支部攻坚工作。
一、党委扛旗，统筹谋划部署立项攻坚工作
公司党委结合实际研究制定“党委扛旗、支部攻坚、党员冲锋”活动方案，紧紧围绕公司2023年的重点工作任务“挂牌出题”，并按照公司领导工作分工、包保责任制分工、党委领导党支部联系点分工，指导分管和包保单位党支部确立攻坚项目，公司党委所属17个林场和1个苗圃党支部，16个地区单位党支部，总部党总支下设8个党支部分别制定了攻坚方案，并按照方案内容开展支部攻坚工作。
二、支部攻坚，围绕主题扎实开展攻坚工作
公司党委所属各林场党支部围绕营林生产、森林防火、森林资源管护、人居环境整治、森林旅游、项目建设方面重点难点问题开展攻坚工作；地区单位党支部结合单位主责主业，围绕提高行业领域服务质量，解决工作难题方面开展攻坚工作；总部各党支部围绕提高分管业务领域工作质量，为公司所属单位、部门做好服务保障开展攻坚工作。公司党委领导带头深入党支部联系点，就立项攻坚工作开展调研，并帮助协调解决攻坚工作中遇到的难题，7名常委领导分别深入联系点，指导支部攻坚工作。公司党委常委深入联系点9次，为联系点解决实际困难和问题7个。党委工作部采取“三个一” （即：每月一次工作提示、每季度一次工作督导、每半年一次集中调度）工作模式，加大对支部攻坚工作督导力度，指导党委所属各党支部按着方案内容有序推进支部攻坚工作。
三、党员冲锋，带头攻克实际工作中的难题
“一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜”。自支部攻坚工作开展以来，公司广大党员带头围绕立项主题开展攻坚工作，并充分发挥荣获2022年度“全国林草系统劳动模范”邓松武、“吉林省道德模范”杨成等典型人物的辐射带动作用，带头攻克育苗培育、森林防火工作中的难题，带动公司600多名在职党员参加所在支部攻坚活动，不断攻克攻坚领域一道道难题。
苗圃党支部围绕“党建引领优质种苗培育产业发展”开展攻坚工作，建立了“党建+种苗培育”工作模式，充分发挥“全国林草系统劳动模范”邓松武的育苗技术优势，组建了“苗木培育技术研发组”，通过开展技术研发活动，不断攻克育苗技术难题，班子成员与后勤党员组建了苗木生产“党员突击队”，党员带头完成起苗、调苗、田间管理、病虫鼠害防治等重点任务，完成了公司造林用苗春起、春调造林苗木298万株，新播苗木12亩，留床换床苗木70亩，苗木除草总面积109亩，促进了优质种苗培育产业发展。
威虎岭林场党支部围绕“建立林农党建共建模式促森林资源管护”开展攻坚工作，威虎岭林场与延边州最大自然村威虎岭村相交融，与大川村、驼腰子村相接壤，林农交错，森林资源管护压力大，党支部紧密结合林长制“林长+警长”“林长+村长”协作机制，通过划分党员巡护责任区、组建党员宣传队、开展“林农党建共建”活动等形式，党员带头承担起森林管护、森林资源保护宣传的职责，保障辖区森林资源安全。
团北林场党支部围绕“党建引领推动老白山森林体验产业发展”开展攻坚工作，组建了“党员突击队”，在老白山森林体验区建设中，“党员突击队”冲锋在生产第一线，党员在困难面前，争当敢为人先锋的“急先锋”，充分发挥“冲锋在前、勇挑重担”的先锋模范带头作用，在森林体验区设立了“党员服务岗”，党员带头改善场区周边环境，带动和促进了老白山森林体验产业的发展。
额穆林场党支部围绕“党建促黑木耳种植创富产业发展”开展攻坚工作，党支部组建了黑木耳种植“党员先锋队”，设立了“技术研发组”，申请成立个体工商户并获得了农副产品销售许可。“党员先锋队”成员带头投入生产，“技术研发组”成员帮助职工群众解决木耳种植过程中的技术难题。2023年春季，帮助3户种植户解决了用工难题，完成春耳下地60多万段,多次帮助木耳种植户解决技术上的难题。下阶段，重点在木耳采摘、销售等环节继续发挥好党员的先锋模范带头作用，实现带动创富产业发展的工作目标。
老白山旅游分公司党支部围绕“党建促研学旅行”开展攻坚工作，积极探索“党建+研学+生态体验”新发展模式，党员带头挖掘老白山生态文化、木帮文化、红色文化，积极参加研学教育导师培训，党员化身研学旅行“讲解员”、研学体验“服务员”，带头开展研学接待服务工作。2023年，老白山研学基地与敦化市多所院校建立了校企合作关系，在森林体验区开展了“踏寻古蕴老白山麓、同窗六年策马前行”“自然进课堂·体验见成长”等20多个主题研学活动，研学实践人数1000余人次，累计接待各类研学体验人员3000多人次，形成了党建引领研学旅行工作新格局。
自支部攻坚工作开展以来，公司党委所属42个党支部围绕各确立攻坚项目，党支部设立“党员先锋岗”18个，设立“党员服务岗”24个，组建“党员服务队”42支、“党员突击队”34支，成立“技术研发组”1个，“技术攻坚班”3个，划分“党员包保责任区”20个，党员带头攻克了种苗培育、研学旅行、资源管护、森林防火、营林生产、创富产业、人居环境整治等14个领域的难题，推进了公司重点工作任务，为黄林高质量转型升级提供了坚强的组织保障。
