时间：2024-10-31
在新时代的征程中，总部第六支部积极探索党建与业务深度融合的新路径，通过支部立项，以党建为引领，全力促进财务能力提升，为单位的持续发展注入了强大动力。
一、立项背景
随着经济的快速发展和市场竞争的日益激烈，对财务工作提出了更高的要求。为了更好地发挥财务部门的职能作用，提高财务管理水平，总部第六支部以党建为抓手，将党建工作与财务业务紧密结合，立项推动财务能力提升。
二、主要做法
（一）强化思想引领，筑牢信仰之基
1. 深入开展政治理论学习。通过“三会一课”、主题党日等活动，组织党员认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，提高政治站位，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。
2. 加强党性教育。组织党员参观红色教育基地、观看爱国主义影片等，传承红色基因，激发党员的责任感和使命感。
3. 开展职业道德教育。引导财务人员树立正确的职业价值观，坚守职业道德底线，做到廉洁奉公、诚实守信。
（二）加强组织建设，打造坚强堡垒
1. 优化党支部设置。根据财务部门的工作特点和党员分布情况，合理设置党小组，便于开展组织生活和业务交流。
2. 严格党员管理。认真落实党员积分制管理，加强对党员的日常考核和监督，激励党员发挥先锋模范作用。
3. 加强支部班子建设。选优配强支部班子成员，提高班子的凝聚力和战斗力。
（三）创新工作机制，提升财务效能
1. 建立党建与财务融合机制。将党建工作目标与财务工作目标相结合，制定详细的工作计划和考核指标，确保党建与财务工作同部署、同落实、同考核。
2. 推行“党员示范岗”。在财务部门设立“党员示范岗”，激励党员在工作中勇挑重担、敢于担当，为其他员工树立榜样。
3. 开展业务培训和技能竞赛。定期组织财务人员参加业务培训，提高专业素养和业务能力。同时，举办财务技能竞赛，营造比学赶超的良好氛围。
（四）发挥党员作用，服务中心工作
1. 党员带头攻坚克难。在财务工作中，遇到重大任务和难题时，党员干部带头冲锋在前，发挥骨干作用，带领团队攻克难关。
2. 开展志愿服务活动。组织党员深入基层一线，为员工提供财务咨询和服务，解决实际问题。
3. 积极参与单位的重大决策。财务部门党员积极参与单位的重大决策，为领导提供准确的财务数据和分析报告，为单位的发展建言献策。
三、取得成效
（一）财务人员素质显著提升
通过政治理论学习和业务培训，财务人员的政治素质和业务能力得到了双提升。财务人员更加注重职业道德修养，工作作风更加严谨，业务水平更加精湛。
（二）财务管理水平不断提高
在党建引领下，财务部门建立了完善的内部控制制度，加强了预算管理、成本管理和资金管理，提高了财务管理的规范化、精细化水平。同时，通过开展财务分析和风险预警，为单位的决策提供了有力支持。
（三）服务中心工作成效明显
财务部门党员积极发挥先锋模范作用，为单位的中心工作提供了优质的财务服务。在重大项目建设、资金筹集等方面，财务部门党员勇于担当、积极作为，为单位的发展做出了重要贡献。
四、经验启示
1. 党建引领是关键。只有坚持党建引领，将党建工作与业务工作深度融合，才能为财务能力提升提供坚强的政治保证和组织保障。
2. 创新机制是动力。要不断创新工作机制，探索党建与财务融合的新途径、新方法，激发财务人员的工作积极性和创造性。
3. 党员带头是保障。党员干部要发挥先锋模范作用，带头攻坚克难、勇于担当，带领财务人员共同提升财务能力。
4. 服务中心是根本。财务工作要紧紧围绕单位的中心工作，为单位的发展提供有力的财务支持和服务，实现党建与业务工作的同频共振、互促共进。
总之，总部第六支部通过支部立项，以党建促财务能力提升，取得了显著成效。在今后的工作中，我们将继续坚持党建引领，不断探索创新，为推动单位的高质量发展做出更大的贡献。
