黄泥河林业有限公司召开2026年林长制工作会议

　　4月2日，黄泥河林业有限公司召开2026年林长制工作会议。会议深入贯彻落实习近平生态文明思想，全面落实省委、省政府和吉林长白山森工集团关于林长制工作的部署要求，分析当前形势，安排部署2026年重点任务，进一步压紧压实各级林长责任，推动林长制从“全面建立”向“全面见效”转变，为公司高质量发展筑牢坚实生态支撑。

　　公司党委书记、董事、总林长宋国涛出席会议并讲话。党委副书记、总经理、总林长秦文涛主持会议。会议特别邀请了敦化森林公安分局党委书记、局长任敬荣，政委富立君，敦化林区人民检察院党组书记、检察长高源，敦化林区人民法院党组书记、院长袁志伟出席，省林草局驻黄泥河办事处专员孔祥海参加会议。公司班子成员，总部各部门负责人，所属各单位负责人及分管资源管理副职参加会议。会议传达了《关于调整公司林长制工作领导小组成员的通知》《公司2026年封山禁牧工作实施方案》《公司进一步推深做实林长制工作实施方案》《公司关于实施林长制工作督查考核的通知》《公司林长制考核奖惩激励实施办法》，宣读了《关于做好2026年封山禁牧工作的令》，全面部署2026年森林资源管理重点工作。

　　会上，公司党委书记、董事、总林长宋国涛与敦化森林公安分局、敦化林区人民检察院、敦化林区人民法院共同签订了《黄泥河林业有限公司“林长+”联动工作机制协议书》，标志着“林长+警长+检察长+法院院长”四位一体、协同发力的森林资源保护新格局迈入制度化、规范化、常态化的新阶段。根据协议，四方将建立信息通报、工作会商、办案协作、学习交流、日常巡护“五项机制”，推动林业行政执法、刑事侦查、检察监督、司法审判无缝衔接，实现涉林问题“早发现、早处置、快侦办、快裁判、快修复”。

　　会议指出，林长制是习近平总书记亲自部署推动的重大改革举措，是加强生态文明建设的重要制度安排。全面推行林长制，是忠实践行“绿水青山就是金山银山”理念的关键抓手，是筑牢生态安全屏障、推动绿色高质量发展的必然要求。2026年是“十五五”规划启程的关键之年，也是推动林长制从“全面建立”向“全面见效”转变的攻坚之年。全公司上下要进一步提高政治站位，深刻认识做好林长制工作的极端重要性，坚持问题导向、目标导向、结果导向，以更高标准、更实举措推动林长制走深走实，切实把森林资源保护好、管理好、利用好，为公司高质量发展注入强劲绿色动能。

　　会议强调，要以更严标准坚守“护绿”红线。压紧压实各级林长“第一责任人”职责，带头深入一线巡林巡山，建立林长履职“负面清单”，严肃追责问责；坚决遏制违规放牧行为，对顶风揽牧、失察失管行为“零容忍”。要以更实举措推动“增绿”行动。精细化提升林分质量，扎实做好2026年森林可持续经营任务；积极推进生态修复工程，优化林分结构，提升森林碳汇能力；加强生物多样性保护，常态化开展清山清套、森林防火等工作。要以更强合力压实“管绿”责任。充分发挥“林长+”联动机制作用，形成“企业发现、部门执法、司法保障”的闭环链条；深化信息共享，突出协同配合，健全完善联席会议等配套制度，努力打造可复制、可推广的生态保护样板。

　　会议要求，公司上下要提高政治站位，迅速传达学习本次会议精神，切实增强抓好林长制工作的政治自觉、思想自觉和行动自觉。要聚焦重点任务，围绕“护绿、增绿、管绿”三大重点，逐项细化落实方案，对资源管理、封山禁牧等重点工作做到守土有责、守土尽责。要凝聚工作合力，用好用活“林长+”联动机制，真正实现“企业吹哨、部门报到、协同作战”；公司林长办要加强督导检查，对工作推进不力的严肃通报批评。要压实工作责任，将林长制纳入重要议事日程，各林场严格落实属地责任，确保“山有人管、林有人护、责有人担”。要严格考核问责，优化完善林长制考核指标体系，建立“林长述职评议”制度。要营造浓厚氛围，广泛宣传林长制政策和先进典型，深入挖掘宣传扎根林区、默默奉献的“守绿人”事迹，引导职工群众共同守护好黄泥河的绿水青山。