时间：2015-12-25
黄泥河林业有限公司在开展群众路线教育实践活动中，坚持“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，同时紧密结合实际工作，认真组织、精心设计，为黄林教育实践活动稳步推进、取得实效打牢基础。
一、超前谋划，认真筹备。1月26日，黄林党委召开了由公司领导班子成员、公司中层以上领导干部参加的党委理论中心组学习（扩大）会议，会议传达了习近平总书记在党的群众路线教育实践活动第一批总结暨第二批部署会议上的讲话，提高了黄林广大党员对开展党的群众路线教育实践活动的认识，增强思想自觉、政治自觉和行动自觉，为教育实践活动开好头、起好步，进行了加温和预热。
2月21日，在林管局、森工集团召开党的群众路线教育实践活动工作会议之后，黄林领导班子召开了群众路线教育实践活动专题会议。领导班子成员先行学习中央、省州委和林管局、森工集团关于开展党的群众路线教育实践活动工作会议精神，研究落实黄林开展群众路线教育实践活动的具体事项，明确开展群众路线教育实践活动的具体时间、参加范围及重点任务，为深入开展党的群众路线教育实践活动做好了思想准备和实践准备。3月1日前，完成了“活动实施方案”、动员讲话等七大项文件材料起草工作。做到“规定动作不走样、自选动作有创新”。
二、健全机构，加强领导。黄林按照林管局、集团公司对教育实践活动的要求，成立了由公司董事长、总经理，党委书记为组长的群众路线教育实践活动领导小组，领导小组下设办公室。办公室下设三个综合组、一个宣传组、一个联络组、五个督导组。黄林党委书记宋利波对各组开展工作提出了具体要求，即：综合组要“细”，宣传组要“实”，联络组要“勤”，督导组要“严”。 并通过建章立制的办法，落实各组的工作任务、明确各组的工作职责。实行每周例会制度，各小组周五上报周总结和周计划。形成了由公司党政主要领导亲自抓，群众路线教育实践活动领导小组具体抓，一级抓一级、层层抓落实、各尽其责的责任体系。黄林还建立了领导班子成员群众路线联系点，每名班子成员负责2-3个基层单位的群众路线教育实践活动，每个联系点确定1名联络人，具体协调班子成员在参加、指导、调研联系单位的群众路线教育实践活动。
三、精心组织，务求实效。黄林将教育实践活动与实际工作紧密结合，编发了形势任务教育知识解读，引导和帮助广大职工更好地把握当前面临的新形势、新任务、新要求。同时针对“四风”一顽症，黄林制定了领导班子成员廉洁从业公开承诺、公司中层以上党员干部八小时工作以外行为规范等规章制度。在公司机关办公楼、林区综合服务大厅、2个社区共设立4个征求意见箱，公开征求意见。并立足公司当前急需解决的实际问题，分别从领导班子、领导干部和机关党员，执法监管部门和窗口单位、服务行业，各林场（苗圃）、地区基层单位和林业街（社区）三个层面梳理问题。让黄林两级领导班子和党员干部在解决“四风”方面存在的问题更为具体化。
在抓工作不落实这一顽症上，黄林建立了以党委书记为主任、班子其他成员为副主任、部门“一把手”为成员、基层党支部书记为本单位督查办主任的“督查委员会”， 实行督查工作、分管工作“一岗双责”制度，构建“大督查”组织体系架构。建立了6 项31条督查工作制度。制定了25个机关部门、29个基层单位的工作职责和岗位分工，明确班子成员、职能干部的工作责任、工作目标。围绕2014年重点工作目标任务，机关部门、基层单位按月、按季度进行重点工作任务分解，落实工作目标、完成时限，明确责任人、负责人。分解落实了2014年开工的10个项目，在原有按季度进行分解的基础上，又按照月份进行详细分解。黄林督查办按此进行督查。
目前，黄林群众路线教育实践活动按照既定的环节和步骤有条不紊地进行。
