黄泥河林业有限公司党委召开警示教育大会

     寒辞去冬雪，暖带入春风。2015年2月25日，新年上班第一天，黄泥河林业有限公司就召开了班子会议，围绕“钱从哪里来，人往哪里去”，全力推进林区创业资源与人力资源的无缝对接政策的落实，实现公司平稳转型谋思路、出政策、抓落实。
      黄林班子成员就围绕进一步抓好无缝对接政策的落实，把握好2015年全面停止或逐步停止商业性采伐的形势和政策，与集团公司的各项战略部署和工作要求合拍，把重点工作的落实全面融入于集团的总体设计上，使公司落实的步骤和措施与集团的要求相吻合、相适应等多个问题进行了深入研究讨论。确定了紧紧抓住转型发展、跨越经营这一中心，合理利用好现有林区资源，解决好职工转岗就业致富，为职工提供更多的转岗就业岗位，引导职工转岗创业，推动企业的转型发展，增加职工的创业性和财产性收入，确保职工“转的出、稳的住、能致富”。本着让利于民，让职工群众尽享企业改革和发展成果，黄林做出了今后企业的沟系和红松果林承包将不面向社会发包，全部承包给企业的在册职工，扶持企业职工转岗就业。黄林还要求基层单位紧紧围绕如何合理利用好现有的沟系和红松果林资源，解决好职工转岗就业，为职工提供更多的转岗就业岗位，提出意见建议。公司将在适当时间召开征求意见建议研讨会。
      同时对公司木材生产收尾工作、木材销售工作、营林生产工作、春季防火工作、企业管理等全年重点工作进行了谋划和部署。